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Come scrivere un CV che viene letto

Chi seleziona i candidati dedica pochi secondi alla prima lettura. Un buon CV rende evidente in quel tempo chi sei, cosa hai ottenuto e perché sei adatto al ruolo.

Struttura consigliata

Contatti, ruolo desiderato, profilo breve, esperienze dalla più recente, formazione, competenze e lingue. Una pagina basta fino a circa dieci anni di esperienza; due pagine solo se servono davvero.

Il profilo: 3 o 4 righe

Scrivi chi sei professionalmente, il risultato più importante e che ruolo cerchi. Evita formule come «dinamico» o «team player»: non dicono nulla di verificabile.

Esperienze con risultati misurabili

Per ogni punto parti da un verbo al passato (Aumentato, Lanciato, Ridotto) e aggiungi un numero: percentuali, euro, persone gestite, tempi. «Ridotto i tempi di consegna del 20%» vale più di «mi occupavo della logistica».

Competenze e lingue

Indica tra 6 e 12 competenze, scegliendo quelle richieste dall'annuncio. Per le lingue usa il livello (B2, C1) invece di «buono».

Esempi di punti per l'esperienza

Domande frequenti

Quante pagine deve avere un CV?

Una pagina nella maggior parte dei casi. Due pagine sono accettabili con molta esperienza rilevante.

Serve la foto nel CV?

In Italia è facoltativa. Se la inserisci, scegli uno scatto professionale e nitido.